Lucie Morin, directrice à la Chaire RBC en management des services financiers, a coécrit avec Anne-Mary Fray et Stéphane Renaud un article dans la Revue Gestion 2000 sur l’attraction des salariés de la génération Y. «Les résultats de leur recherche indiquent que les attentes en matière d’attributs organisationnels des salariés de la génération Y varient selon le genre et le niveau de poste occupé et l’interaction de ces deux facteurs.»
https://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=G2000_321_0117
